据统计，截止2011年，华辰公司青年员工占总员工的69%之多，由此可见青年员工的成长对企业的发展至关重要。多年来，为进一步调动广大青年员工学知求技的积极性，激励引导青年员工提高技能水平，努力营造爱岗敬业、岗位成才、争当青年能手的良好氛围，公司每年通过在全体员工中开展技术大比武、青工技能大赛、革新命名、创新创效、小改小革、技能等级评定等活动，全面提升了员工的技能素质，推动了企业连续多年的持续快速发展。
面对传统工业发展方式迫切需要转型的新节点，加快生产过程自动化、产品智能化、管理服务信息化，以高新技术增强企业竞争力是华辰公司明确提出的一个全新而重大的命题。2012年，华辰公司团委以“三化”为重要抓手，以生产自动化、产品智能化、管理和服务的信息化为切入点，促进企业提质增效，转型升级。在本S11油浸式变压器届青工技能大赛的“三化”比赛中，组委会经过选取了油箱车间的机器人焊接和钢板下料优化排样、绝缘加工中心绝缘件加工、铁芯项目公司硅钢下料等生产自动化竞赛项目，为华辰公司“三化”工作的持续推进注入了年轻鲜活的血液。争当“岗位能手”在华辰已成为一种时尚
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